9月22日，第十八届“全国高校物流专业教学研讨会暨物流供应链产教融合创新发展高峰论坛”在江西南昌成功举办。
本届研讨会以“打造一流专业，践行高质量发展”为主题，围绕新时代物流产业发展和建设一流物流专业、培养一流人才的总体要求，就产教融合背景下高校物流人才培养模式创新和物流专业、师资队伍、课程体系、教材建设等内容进行了深入研讨。
该论坛由中国物流与采购联合会主办，全国开设物流管理与工程类专业高校领导、学科带头人到场，京东、百世、顺丰、苏宁易购等众多企业大咖出席了论坛，德邦快递作为企业代表参加了研讨会，并分享了企业的发展历程，同时介绍了德邦快递的人才发展和培养模式，就如何推动产学研协同发展提出了相应的见解。
德邦快递人才发展部总监柳永在会上介绍了公司的人才观念，他提到，“物畅其流，人尽其才”是德邦快递的企业使命，德邦快递一直致力于为员工打造持续成长和自我实现的平台。近些年，德邦快递在科技领域持续加大投入，孕育了AR量方、数字化指挥中心、自动分拣机器人、无人驾驶货车、爬楼机、骨骼机等诸多产品，极大提升了快递运输效率，而这些都离不开德邦快递在人才培养上的努力。
德邦快递采用校招与社招结合的人才引进方式，并且十分注重内部培训，目前校招生已成为德邦中高层干部的中坚力量。在内部培训机构“德邦大学”中，公司设立了19个区域培训组，拥有余位讲师，自主研发课程多个，在各项培训中投入超万。总裁崔维星曾说，“从05年开始到现在，经过十几年校园招聘积累下来的人才优势，别人很难模仿，很难跟我们竞争。德邦快递把人才看作是自己的、别人难以复制的优势。”
会上，德邦快递的举措获得了学界以及其他专业代表的湖北治疗白癜风的医院北京好的白癜风医院是哪家
