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一、企业简介
德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。
德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至年5月，公司已开设多家标准化的门店，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过万平方米。目前，德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场，已开通韩国、日本、泰国等多条国际线路，全球员工人数超过11万名。
二、储备干部10人(海口)
(1)岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
(2)薪酬福利：
1.工资：-元，月休6-7天;
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1(入职满一年后，公司补贴元，员工自己提供元，每月固定元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
(3)岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度
(4)岗位定位：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
三、统计分析员5人(海口)
(1)岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历。
2.专业不限。
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
4.熟练运用OFFICE办公软件。
(2)薪酬福利：
1.工资：-元，月休6-7天;
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1(入职满一年后，公司补贴元，员工自己提供元，每月固定元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
(3)岗位职责：
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决
(4)岗位定位：
根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。
四、实习生5人(海口)
(1)岗位要求：
1.大专及以上学历。
2.专业不限。
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
4.熟练运用OFFICE办公软件。
(2)薪酬福利：
1.工资：2-元左右，月休6-7天;
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1(入职满一年后，公司补贴元，员工自己提供元，每月固定元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
(3)岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
(4)岗位定位：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
五、收银员5人
(1)岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
(2)薪酬福利：
1.工资：-元，月休6-7天;
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1(入职满一年后，公司补贴元，员工自己提供元，每月固定元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
(3)岗位职责：
1.负责部门现金收银、资金盘点等财务工作，审核、整理和归档货物单据。
2.负责保险理赔手续办理，保证客户理赔实效，提高客户满意度。
(4)岗位定位：
根据公司财务管理标准和规范，负责做好部门的资金管理工作，保证资金安全，确保资金的正常运转。
六、营业员5人(海口)
(1)岗位要求：
1.毕业两年内，大专及以上学历。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
(2)薪酬福利：
1.工资：-元，月休6-7天;
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1(入职满一年后，公司补贴元，员工自己提供元，每月固定元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
(3)岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度
(4)岗位定位：
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
七、以上岗位薪资福利：
五险一金+绩效奖金+全勤奖+餐补+房补+带薪年假+节日福利
八、联系方式：
1、联系人：李经理
2、手机：18689860(可添加，发送个人简历到号)
3、简历邮箱：lizemin
deppon. 4、邮箱形式：姓名+岗位+海南5、公司号华信物流配送中心C栋德邦物流
6、面试方式：投简历等通知面试
九、备注：
1.德邦欢迎离职员工重返公司;
2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
海南农村信用社、海南公务员、海南红塔烟草公司、海南移动公司、银行招聘面试、警卫部队/边防部队校园招聘
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