人的社交属性决定人需要领导和被领导。而沟通是领导的关键，通过高效的沟通建立强大的领导力是每一个领导人都在尝试的事情。那么沟通对于企业和个人到底有多重要呢？以下四点告诉你：
第一，提高工作效率
良好的沟通对于项目的实施至关重要。随着现代化进程的加快，沟通变得越来越方便，但人们的沟通技巧却越来越捉襟见肘。高效的沟通能够显著提升员工的工作效率，智慧的领导者能够通过高效的沟通激发员工的创新力、保障员工的成就感，发挥员工的主观能动性，将他们的看法、观点、主张汇集起来形成项目解决方案，提升工作效率。
第二，激发额外创意
高效沟通是创意迸发的最常见形式之一。典型的例子就是头脑风暴法，在沟通者，所有人都可以畅所欲言，不分等级、不分对错、不分优劣，所有人一起思考、共同探索，创意之间相互启发，彼此之间相互评论，往往是创意呈现裂变式增长，同时可以发现问题和痛点所在，解决问题，推动创新。
第三，打通信息壁垒
沟通最重要的功能就是高效传递信息。当今社会信息化高速发展，成功会眷顾有准备的人，更会青睐掌握关键信息的人。政企之间、部门之间、主顾之间的信息传递显得更为重要，政府政策关系的企业发展的方向，若方向把握不对，发展难免南辕北辙，甚至出现大问题；销售部门与物流部门若不能有效沟通，就无法高效服务顾客，更谈不上提升服务质量；主顾之间无法高效沟通，交易信息就无法有效传递，生意就没法做了。
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产业环境、客户需求、行业趋势、股东要求等信息是企业管理者必须把握、科学决策的前提。个人不可能于是隔绝，企业同样不能成为一座孤岛，要通过信息的传递与外界形成高效的良性互动，才能准确把握商机、规避风险，把握企业发展的命脉，掌控企业的兴衰。
信息或者沟通对于个人发展同样重要，你只需要将本文的企业替代为个人就能够掌握个人沟通对于个人发展的重要意义，成为更好的自己。
